随着新一轮产业革命和技术变革的发展，世界形势正在发生深刻变革，新形势下，迫切需要大批新型专业技术人才来支持“中国建造2035”战略以及创新驱动发展等国家战略。以建设世界建造强国为目标，着力构建市场机制有效、质量安全可控、标准支撑有力、市场主体有活力的现代化建筑业发展体系。

    根据教育部和住建部组织的行业资源调查报告，智能建造技术人才短缺突出表现在智能设计、智能装备与施工、智能运维与服务等专业领域，今后10年，技术与管理人员占比要达到20%，而目前该比例仅为9%，智能建造技术人员缺口将大于100万人／年。智能建造技术人才短缺突出表现在智能设计、智能装备与施工、智能运维与管理等专业领域，因此，围绕重点领域开展专业技术人才培育工作将是助力我国建筑领域发展的关键。

    据了解，智能建造将战略性新兴产业的数字创意、人工智能、新型材料、3D打印、机器人、智能感知、大数据、物联网、虚拟现实等先进技术与建筑产业相融合，涵盖建筑与基础设施的设计、制造、运输、装配、运营、维护，乃至迁移、分解、重构和再利用的生命周期完整链条，构筑人类绿色、环保、智慧的理想家园。智能建造专业技术人才所需要掌握的知识体系多、跨度大，导致行业人才的需求量远远大于人才供给量。

   近年来，伴随着绿色建筑、低碳建筑、智能建造新理念的兴起，传统建筑行业已无法支撑新时代基建行业的实际需求，势必要与人工智能、人居健康、数字技术等领域进行有机融合。这就需要产业各方通力配合，共同探索推进产学研协同创新的新模式，培养复合型专业技术人才，真正促进教育链与人才链、创新链、产业链融合发展。

   当前，传统建筑产业正加快驶入高质量发展快车道，亟需培养更多一专多能的智能建造专业技术人才。为适应建筑产业转型升级，智能建造专业技术人才培育工作需在不断改革创新，坚持做到“培育与产业对接、课程与岗位对接、教学内容与职业标准对接”，大劳务大力培养符合行业需求且能在智能建造领域从事研究、设计、开发、施工、运营、维护、管理等方面工作的高素质应用型人才，持续为我国建筑产业转型升级贡献智库力量。